Bericht Q1/2027
vor 14 Tagen
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Aktienmärkte unterliegen ständigen Schwankungen. Historische Wertentwicklungen sind keine Garantie für zukünftige Erträge. Es besteht das Risiko, dass Sie das investierte Geld nicht (in voller Höhe) zurückerhalten.
Fonds & ETFs, welche die Aktie halten
Keine Fonds melden diese Aktie unter ihren zehn größten Beständen.
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Bericht Q4/2026 31. Aug. | ||
Bericht Q3/2026 5. Mai | ||
Bericht Q2/2026 25. Feb. | ||
Bericht Q1/2026 3. Nov. 2025 |
Nachrichten und/oder allgemeine Anlageempfehlungen oder Auszüge davon auf dieser Seite und zugehörige Links werden vom angegebenen Anbieter erstellt und bereitgestellt. Nordnet war an der Entwicklung nicht beteiligt, überprüft das Material nicht und hat keine Änderungen daran vorgenommen. Lesen Sie mehr über Anlageempfehlungen.
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·11. Sept.Warum wird es jetzt auf diesen extrem niedrigen Niveaus verkauft. Was meinen die anderen ?? Analystenempfehlung wurde von wenigen gelesen. Viel zu lang. Aber wenn das Unternehmen nicht daran interessiert ist, den Aktienkurs zu erhöhen, werden sie mit einem Verkauf oder einer Lizenzkooperation keinen Erfolg haben. Anders' Arbeit wurde hitlls sehr im Dunkeln verkauft. Muss nur mitteilen, dass Verhandlungen im Gange sind.....
·5. MaiAus dem Bericht: OsteoDex: "Die Ergebnisse sind positiver als erwartet und, ergänzt durch weitere Analyseergebnisse, kann das Gesamtergebnis weiter verstärkt werden. Der formelle Studienbericht (CSR) wird voraussichtlich im dritten Quartal 2026 fertiggestellt, etwas später als zuvor mitgeteilt." Weitere Trigger folgen nach den Studienergebnissen: https://triggerstock.se/s/DEX
·7. Nov. 2025Ich habe am Dienstag, dem 4. November, an der Hauptversammlung von Dextech teilgenommen und möchte einige Überlegungen teilen und eine Frage an die anderen von Ihnen stellen, die das Unternehmen verfolgen. Ich habe frühere Hauptversammlungen des Unternehmens mit einem Gefühl der Hoffnung, des Mutes und der Stärke verlassen. Dieses Jahr fühlte es sich anders an. Nicht weil die Forschungsergebnisse ausgeblieben wären, sondern weil meiner Meinung nach einige grundlegende Dinge fehlten: Die Einladung versprach "questions to the board and management", aber Q&As blieben aus. Sten musste eine einzelne klinische Frage beantworten, aber der CEO beendete die Versammlung, ohne einen Dialog zu eröffnen. Vor einigen Jahren wurden zwei neue Vorstandsmitglieder gewählt, um Zitat „die Lautstärke zu erhöhen“. Keiner von ihnen war anwesend, und es wurde nichts darüber erwähnt, warum. Die Vergütung für den Vorstand wurde seit letztem Jahr gestrichen. Warum? Niemand arbeitet umsonst, und Transparenz wäre hier angemessen und passend. Die Bezugsrechte für die beiden neuen Vorstandsmitglieder laufen in einem Monat ab, kein Kommentar dazu. Ist die Liquidität wichtig? Werden sie verlängert? Werden neue geschaffen? Warum? usw. Keine Worte über Runway, Partnerdiskussionen oder Plan B, wenn sich die Dinge hinziehen – vernünftige Themen angesichts der Geschichte und aktuellen Lage des Unternehmens. Eine Auswahl kleinerer Überlegungen, die man gerne diskutiert hätte. Die Hauptversammlung ist schließlich die einzige Gelegenheit im Jahr, bei der Management und Aktionäre physisch zusammentreffen; dann gibt es eine goldene Gelegenheit, Gemeinschaft, Energie und anhaltendes Vertrauen zu schaffen. Ich habe meine Überlegungen direkt dem Unternehmen mitgeteilt, ohne eine Antwort erhalten zu haben. Was sagen Sie anderen, die teilgenommen haben oder das Unternehmen verfolgen? Ich freue mich auf Ihre Gedanken.
Die obigen Beiträge stammen von Nordnet Social-Nutzern und stehen nicht für die Ansichten von Nordnet. Nordnet übernimmt keine Verantwortung für die Kommentare und dies ist ausdrücklich keine Anlageberatung oder -empfehlung.
Brokerstatistiken
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| Avanza Bank AB | 100 | 0 | 100 | 0 |
| Skandinaviska Enskilda Banken AB | 0 | 100 | -100 | 0 |
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| Skandinaviska Enskilda Banken AB | 0 | 100 | -100 | 0 |
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- ·11. Sept.Warum wird es jetzt auf diesen extrem niedrigen Niveaus verkauft. Was meinen die anderen ?? Analystenempfehlung wurde von wenigen gelesen. Viel zu lang. Aber wenn das Unternehmen nicht daran interessiert ist, den Aktienkurs zu erhöhen, werden sie mit einem Verkauf oder einer Lizenzkooperation keinen Erfolg haben. Anders' Arbeit wurde hitlls sehr im Dunkeln verkauft. Muss nur mitteilen, dass Verhandlungen im Gange sind.....
- ·5. MaiAus dem Bericht: OsteoDex: "Die Ergebnisse sind positiver als erwartet und, ergänzt durch weitere Analyseergebnisse, kann das Gesamtergebnis weiter verstärkt werden. Der formelle Studienbericht (CSR) wird voraussichtlich im dritten Quartal 2026 fertiggestellt, etwas später als zuvor mitgeteilt." Weitere Trigger folgen nach den Studienergebnissen: https://triggerstock.se/s/DEX
- ·7. Nov. 2025Ich habe am Dienstag, dem 4. November, an der Hauptversammlung von Dextech teilgenommen und möchte einige Überlegungen teilen und eine Frage an die anderen von Ihnen stellen, die das Unternehmen verfolgen. Ich habe frühere Hauptversammlungen des Unternehmens mit einem Gefühl der Hoffnung, des Mutes und der Stärke verlassen. Dieses Jahr fühlte es sich anders an. Nicht weil die Forschungsergebnisse ausgeblieben wären, sondern weil meiner Meinung nach einige grundlegende Dinge fehlten: Die Einladung versprach "questions to the board and management", aber Q&As blieben aus. Sten musste eine einzelne klinische Frage beantworten, aber der CEO beendete die Versammlung, ohne einen Dialog zu eröffnen. Vor einigen Jahren wurden zwei neue Vorstandsmitglieder gewählt, um Zitat „die Lautstärke zu erhöhen“. Keiner von ihnen war anwesend, und es wurde nichts darüber erwähnt, warum. Die Vergütung für den Vorstand wurde seit letztem Jahr gestrichen. Warum? Niemand arbeitet umsonst, und Transparenz wäre hier angemessen und passend. Die Bezugsrechte für die beiden neuen Vorstandsmitglieder laufen in einem Monat ab, kein Kommentar dazu. Ist die Liquidität wichtig? Werden sie verlängert? Werden neue geschaffen? Warum? usw. Keine Worte über Runway, Partnerdiskussionen oder Plan B, wenn sich die Dinge hinziehen – vernünftige Themen angesichts der Geschichte und aktuellen Lage des Unternehmens. Eine Auswahl kleinerer Überlegungen, die man gerne diskutiert hätte. Die Hauptversammlung ist schließlich die einzige Gelegenheit im Jahr, bei der Management und Aktionäre physisch zusammentreffen; dann gibt es eine goldene Gelegenheit, Gemeinschaft, Energie und anhaltendes Vertrauen zu schaffen. Ich habe meine Überlegungen direkt dem Unternehmen mitgeteilt, ohne eine Antwort erhalten zu haben. Was sagen Sie anderen, die teilgenommen haben oder das Unternehmen verfolgen? Ich freue mich auf Ihre Gedanken.
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- ·5. MaiAus dem Bericht: OsteoDex: "Die Ergebnisse sind positiver als erwartet und, ergänzt durch weitere Analyseergebnisse, kann das Gesamtergebnis weiter verstärkt werden. Der formelle Studienbericht (CSR) wird voraussichtlich im dritten Quartal 2026 fertiggestellt, etwas später als zuvor mitgeteilt." Weitere Trigger folgen nach den Studienergebnissen: https://triggerstock.se/s/DEX
- ·7. Nov. 2025Ich habe am Dienstag, dem 4. November, an der Hauptversammlung von Dextech teilgenommen und möchte einige Überlegungen teilen und eine Frage an die anderen von Ihnen stellen, die das Unternehmen verfolgen. Ich habe frühere Hauptversammlungen des Unternehmens mit einem Gefühl der Hoffnung, des Mutes und der Stärke verlassen. Dieses Jahr fühlte es sich anders an. Nicht weil die Forschungsergebnisse ausgeblieben wären, sondern weil meiner Meinung nach einige grundlegende Dinge fehlten: Die Einladung versprach "questions to the board and management", aber Q&As blieben aus. Sten musste eine einzelne klinische Frage beantworten, aber der CEO beendete die Versammlung, ohne einen Dialog zu eröffnen. Vor einigen Jahren wurden zwei neue Vorstandsmitglieder gewählt, um Zitat „die Lautstärke zu erhöhen“. Keiner von ihnen war anwesend, und es wurde nichts darüber erwähnt, warum. Die Vergütung für den Vorstand wurde seit letztem Jahr gestrichen. Warum? Niemand arbeitet umsonst, und Transparenz wäre hier angemessen und passend. Die Bezugsrechte für die beiden neuen Vorstandsmitglieder laufen in einem Monat ab, kein Kommentar dazu. Ist die Liquidität wichtig? Werden sie verlängert? Werden neue geschaffen? Warum? usw. Keine Worte über Runway, Partnerdiskussionen oder Plan B, wenn sich die Dinge hinziehen – vernünftige Themen angesichts der Geschichte und aktuellen Lage des Unternehmens. Eine Auswahl kleinerer Überlegungen, die man gerne diskutiert hätte. Die Hauptversammlung ist schließlich die einzige Gelegenheit im Jahr, bei der Management und Aktionäre physisch zusammentreffen; dann gibt es eine goldene Gelegenheit, Gemeinschaft, Energie und anhaltendes Vertrauen zu schaffen. Ich habe meine Überlegungen direkt dem Unternehmen mitgeteilt, ohne eine Antwort erhalten zu haben. Was sagen Sie anderen, die teilgenommen haben oder das Unternehmen verfolgen? Ich freue mich auf Ihre Gedanken.
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