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Aktienmärkte unterliegen ständigen Schwankungen. Historische Wertentwicklungen sind keine Garantie für zukünftige Erträge. Es besteht das Risiko, dass Sie das investierte Geld nicht (in voller Höhe) zurückerhalten.
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Nachrichten und/oder allgemeine Anlageempfehlungen oder Auszüge davon auf dieser Seite und zugehörige Links werden vom angegebenen Anbieter erstellt und bereitgestellt. Nordnet war an der Entwicklung nicht beteiligt, überprüft das Material nicht und hat keine Änderungen daran vorgenommen. Lesen Sie mehr über Anlageempfehlungen.
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·vor 1 TagWirklich beeindruckender Bericht heute mit starken Zahlen für sowohl Wachstum als auch Rentabilität. Die neue Ausrichtung auf precision biology fühlt sich ebenfalls völlig richtig an, ein heißer Bereich innerhalb der Life Sciences mit starkem strukturellem Wachstum und unglaublich großem Potenzial. Die positive Entwicklung bei Bico in jüng Zeit und eine klarere Strategie nach vorn sollten den Weg für eine Neubewertung der Aktie ebnen können.
- ·3. Nov.Schwere Neuzugänge im BICO-Vorstand heute mit Åsa Hedin, ehemals verantwortlich für Corporate Strategy bei Elekta und Gambro, sowie Susanne Ekblom, ehemals CFO unter anderem bei Investor. Eine klare Stärkung des Vorstands in Bezug auf strategische Höhe und finanzielle Steuerung in BICOs nächster Phase mit Fokus auf profitables Wachstum. Die Q3-Berichte senden ansonsten immer deutlicher positive Signale aus dem Sektor. Thermo Fisher und Danaher zeigten neulich Stärke und heute meldete auch Revvity organisches Wachstum und hob seine Gesamtjahresprognose an. Gleichzeitig erscheint die Bewertungsspanne zu den nordischen Life-Science-Tools-Unternehmen immer größer, und selbst in diesem Kontext erscheint BICO als mit Abstand am niedrigsten bewertet.
·3. Nov.In fast allen Unternehmen wird mit Aktienrückkäufen aus der eigenen Kasse getrickst und gewerkelt, anstatt das Kapital einzusetzen, um das Geschäft weiterzuentwickeln und/oder den Aktionären eine ordentliche Dividende zu zahlen. Man wird leicht resigniert.... 🙄
Ich lese mir die außerordentliche Hauptversammlung auch ein bisschen durch, da es schwer zu verstehen ist, es ist mehr für das Management, aber reicht ein üppiges Gehalt nicht ? Denn arbeiteten sie für Gehalt, ist es jetzt immer nur ein Teil zusätzlich zu Vergünstigungen und Optionen und anderem. Schwer auszurechnen auch. Ich pflege bei kleineren Unternehmen zu rechnen, die bei denen, die ausgegeben werden mit z.B. Optionen für einen Betrag, den sie zahlen müssen, der in die Kasse gelegt wird und dann dividiert durch mehr Aktien, die in Zukunft kommen - dann schwerer zu bekommen, dass es vorteilhaft wird, langfristig zu investieren. Heutzutage auch DI gefragt, die sagen, jetzt so üblich, dass es niemand sieht, aber richtig und besonders in kleineren Unternehmen. Am schlimmsten ist, wenn sie einfach Aktien AUSGEBEN ohne jegliche Gegenleistung. Die größeren Eigentümer bestimmen, aber wir können diese Unternehmen meiden, die zu viele Vergünstigungen für das Management haben. Leider sagen größere Pensionsfonds nichts und wenn es gesagt wird, tun sie es nur wieder und dann wollen sie sich nicht mit dem Unternehmen anlegen, bei dem sie bereits einen größeren Bestand haben. Das Schöne ist, wenn sie dann die billigen oder völlig freien Optionen verkaufen und der Kurs sinkt, dann werden einige reagieren.
28. Sept.Dieser Beitrag wurde gelöscht.Ich frage mich etwas Ähnliches, aber ich frage mich noch mehr, warum sie ihre Betriebskosten nicht im Verhältnis zum Umsatz senken. 🧐
Die obigen Beiträge stammen von Nordnet Social-Nutzern und stehen nicht für die Ansichten von Nordnet. Nordnet übernimmt keine Verantwortung für die Kommentare und dies ist ausdrücklich keine Anlageberatung oder -empfehlung.
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